Coordinador de Gestión de Talento Humano
Objetivos del puesto
Responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos de la gestión y administración de talento humano, tales como: reclutamiento y selección, contratación, inducción, desarrollo y bienestar de personal.
Requisitos:
·Título de Contador Público y Auditor, Administración de Empresas y/o de Recursos Humanos.
·Experiencia mínima de 3 años en gestión de Planillas (salarios y compensaciones) como Jefe o Coordinador
·Conocimientos actualizados en leyes laborales de Guatemala
·Innovador y con capacidad de proponer mejoras en procesos actuales
·Poseer vehículo
·Disponibilidad de horario
Ofrecemos:
·Prestaciones de ley
·Seguro de vida y gastos médicos
·Horario de Lunes a Viernes
·Beneficios adicionales
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