Coordinador de Gestión de Talento Humano

Objetivo del puesto:

Responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos de la gestión y administración de talento humano, tales como: reclutamiento y selección, contratación, inducción, desarrollo y bienestar de personal.

Requisitos:

  • ·Título de Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carrera afín.
  • ·Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano como jefe o coordinador en las áreas mencionadas en el objetivo del puesto.
  • ·Creatividad, innovación y con capacidad de proponer mejoras en procesos actuales
  • ·Buenas relaciones interpersonales
  • ·Liderazgo
  • ·Poseer vehículo
  • ·Disponibilidad de horario

Ofrecemos:

  • ·Prestaciones de ley
  • ·Seguro de vida y gastos médicos
  • ·Horario de Lunes a Viernes
  • ·Beneficios adicionales

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